Для среднего медицинского персонала средний доход за аналогичный период составил 60,76 тыс. рублей.
Отмечается, что заработная плата врачей на Кубани превышает среднюю по Анапе. В то же время на федеральном уровне сохраняется требование о том, чтобы доходы врачей составляли не менее 200% от средней зарплаты по экономике субъекта. Министерство здравоохранения России ранее признавало, что выполнение этого норматива является сложной задачей для ряда регионов.
Для укрепления кадрового потенциала и улучшения условий труда медицинских работников в Краснодарском крае действует комплекс мер поддержки. Он включает различные формы помощи в улучшении жилищных условий: единовременные выплаты на первоначальный взнос по ипотеке, компенсации за аренду жилья, а также предоставление служебного жилья и земельных участков. Особое внимание уделяется программам, стимулирующим переезд специалистов в малые города и сельскую местность, таким как «Земский доктор», предусматривающая значительные подъемные выплаты.
Дополнительные шаги по решению кадрового вопроса в сфере здравоохранения Кубани планируется реализовать через изменения в образовательных нормах. С 2026 года выпускники медицинских вузов будут обязаны проходить период работы под наставничеством в государственных медицинских учреждениях, что станет необходимым условием для получения дальнейшей профессиональной аккредитации